Биография эдвин локк
Теория целей Эдвина Локка
1.
Теорияцелей
Эдвина
Локка
Дудникова Анна
УПб
2.
ПЛАНo Биография Эдвина Локка
o Правила Эдвина Локка
o Сущность теории целей
o Модель процесса мотивации
o Характеристики целей
o Вывод
o Источники
3.
Американский психолог Эдвин Лок ( Edwin A Locke ) –профессор бизнес-школы Университета штата Мэриленд, автор
целевой теории мотивации.
Эдвин Локк родился 5 января г
Ассоциация психологических наук превозносит его говоря: Локк это
организационный психолог. Его исследования продвинули и
обогатили наше понимание о мотивации в работе и об
удовлетворении работой.
4.
Теория постановки целей является синонимом егоимени и, возможно, уважаемая теория в промышленноорганизационной психологии.
Локк посвятил исследованию связей между постановкой цели и
выполнением задач 30 лет.
Задействовав в исследовании более 40 тыс. человек самых разных
возрастов, уровней образования и профессий из 8 стран мира, он
пришёл к простым выводам.
5.
10 правил Эдвина ЛОККА:1. ЧЕМ ТРУДНЕЕ ПОСТАВЛЕННАЯ ЦЕЛЬ, ТЕМ ЗНАЧИТЕЛЬНЕЕ ЧУВСТВО ДОСТИГНУТОГО.
2. ЧЕМ КОНКРЕТНЕЕ ЦЕЛЬ, ТЕМ ТОЧНЕЕ РЕГУЛИРУЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
3. ЦЕЛИ, КОТОРЫЕ ОДНОВРЕМЕННО И КОНКРЕТНЫ,
Мотивация. Теория постановки целей Эдвина Локка.
К мотивации можно отнести управление мотивами, побуждающими человека к действию. В свою очередь, мотив - это причина действия. На гормональном уровне стремление человека достигнуть определенную цель подкрепляется нейромедиатором - дофамином. Его повышение в крови побуждает человека предпринимать усилия. Если человек стремится достичь определенную цель, он ощущает себя более активным, настойчивым, уверенным и оптимистичным.
Важно понимать, что даже мотивация требует золотой середины. Если она низкая, у человека может не хватить силы воли для достижения поставленных задач. Особенно если на его пути возникнут препятствия. Если желание достигнуть цели будет слишком высоким, человек может не справиться с напряжением. Это, в свою очередь, отразится на когнитивных функциях.
Раскрывая тему мотивации, мне бы хотелось упомянуть о теории постановки целей американского психолога Эдвина Локка. Первоначально данная теория была опубликована в году. Важно добавить, что исследованиями на тему достижения целей Локк занимался порядка 30 лет. Его считают отцом теории целеполагания. Локк предположил, что психологическое благополучие
Эдвин Локк - Edwin Locke
Эдвин А. Локк (родился 15 мая г.) - американский психолог и пионер в постановке целей теория. Он является бывшим деканом, профессором мотивации и лидерства в Школе бизнеса Роберта Х. Смита в Университете Мэриленда, Колледж-Парк. Он также был связан с кафедрой психологии. Как заявляет Ассоциация психологической науки, «Локк является наиболее опубликованным организационным психологом в истории этой области. Его новаторское исследование продвинуло и обогатило наше понимание трудовой мотивации и удовлетворенности работой. Теория, которая является синонимом его имени - теория постановки целей - является, пожалуй, самой уважаемой теорией в промышленной организационной психологии. Его глава года об удовлетворенности работой по-прежнему остается одной из самых важных. - цитирует работы в этой области ».
Локк является сторонником глобальногокапитализма, был лично знаком с философомАйн Рэнд и связан с Институтом Айн Рэнд.
Он также является критиком концепции эмоционального интеллекта. В последние годы он стал ярым противником движения за права животных, особенно организации Люди за этичное обращение с животными. В интервью журналу Imagineer зимой года он заявил
1.
Теория целейЛокка
Дудина Дарья
Упб
2.
План:1. Биография Локка
2. Основа теории целей
3. Характеристики цели
4. 10 правил Эдвина Локка
5. Плюсы теории Локка
6. Минусы теории Локка
7. Заключение
3.
Биография ЛоккаЭдвин А. Локк (родился 15 мая года) - американский
психолог и первопроходец в теории постановки целей.
Локк окончил среднюю школу Академии Филлипса
Эксетера.
Получил степень бакалавра психологии в Гарварде в
году.
Два года спустя, в Корнелле, он получил степень магистра в
области промышленной психологии и экспериментальной психологии, а затем
докторскую степень в области промышленной и организационной психологии в
году.
Диссертация Локка была посвящена взаимосвязи намерений мотивации и
аффекта.
4.
Биография ЛоккаВ году он занял должность младшего научного сотрудника в Американских
научно-исследовательских институтах (AIR), где оставался научным сотрудником
с по год.
В году он стал доцентом психологии в Мэрилендском университете.
В году он стал доцентом бизнес-администрирования в Мэрилендском
университете.
В период с по год он занимал ряд должностей в Мэрилендском
университете: годы, профессор бизнеса и менеджмента, а также
психол